Advierte Coparmex Quintana Roo que jornada laboral reducida afectará a propineros
Los trabajadores dedicados a la actividad turística podrían resultar afectados en sus ingresos, al reducir el monto de las propinas que reciben a diario.
Tras participar en el Parlamento Abierto para analizar la reforma para reducir la jornada laboral, la Coparmex Quintana Roo advirtió que la iniciativa reducirá los ingresos de los trabajadores “propineros”.
La presidenta del Centro Empresarial de Quintana Roo (Coparmex Quintana Roo), Angélica Frías González, dijo que antes de aprobarla se debe elevar la productividad, reduciendo regulaciones y trámites administrativos.
Además, enfatizó que en Quintana Roo los trabajadores dedicados a la actividad turística podrían resultar afectados en sus ingresos, al reducir el monto de las propinas que reciben diariamente, los llamados “propineros”.
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Anticipó que el beneficio esperado para los trabajadores no sería igual en todos los estados, pues Quintana Roo es un estado con una alta actividad turística. Esta situación provocaría que los trabajadores dedicados a la misma vean afectados sus ingresos al reducirse las propinas a la par de la disminución de la jornada laboral.
Por ello, confió que el ejercicio del Parlamento Abierto sirva para razonar que no es el momento adecuado para reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral semanal.
Recordó en lo que va del año, las empresas han enfrentado tres aumentos importantes en sus costos de operación, derivados de cambios en la política laboral.
Detalló que a la fecha suman el alza al salario mínimo, la reforma para aumentar los días de vacaciones y una mayor aportación patronal a las pensiones. Por ello, insistió en elevar primero la productividad, antes de discutir la disminución de la jornada laboral.
El riesgo: dejar de ser competitivos
Dejó en claro que no es un rechazo, sino que debe considerarse que no es momento de aumentar aún más el costo de operación de las empresas.
Advirtió que el no aumentar primero la productividad, podría hacer que México pierda competitividad, que es lo peor que le puede pasar en el contexto del nearshoring.
Además, consideró necesario atender hasta 1.6 millones de vacantes no cubiertas a nivel nacional. A lo anterior se suman más de 10 millones de mexicanos no aprovechados en el mercado laboral.
Recordó que Coparmex siempre ha estado en favor de los trabajadores, impulsando el aumento del salario mínimo para su bienestar. Por ello, están de acuerdo en recortar la jornada laboral para que salgan a tiempo y puedan estar más tiempo con sus familias, pero no en este momento.
